为什么人们不尊重营销人员以及如何提升营销职业

作为营销人员，您没有得到应有的尊重。 你是一个勤奋的人，热爱你所做的事情。随着技术和社会发生了巨大的混乱，你花了数年时间学习不断发展的技能清单，测试和完善你的手艺。您帮助企业赚更多的钱，让他们雇用更多的人，创造更好的产品，并建立可持续收入的帝国。 即便如此，看到营销人员走进房间，没有人会感到兴奋。 当会计师走进办公室时，经理们很乐意将会计工作交给他们。当律师到达以确保法律合规时，没有人会三思而后行地移交合同。即使当水管工到达时，也没有人问他们如何修理厕所，他们只是很高兴厕所很快就能工作。 ......但是当营销人员带着新的营销计划进来时，请坚持住。 每个人都有意见。每个人对他们和他们的承诺都会有怀疑、怀疑，有时甚至是敌意。 他们会质疑你的价格、结果、计划、决定，最糟糕的是，即使你 100% 成功地兑现了你的承诺，他们仍然可能会解雇你，因为你的收费不低于下一个营销人员（他们认为他们是这样的）可互换）。 与大多数专业人士（从医生、律师、工程师到会计师、人力资源代表和平面设计师）不同，营销人员最初很少受到尊重。 这也不是轶事。


就最高管理层而言，首席营销官的任期迄今为止比任何其他高管都短。据The Drum报道，“美国 100 家顶级广告支出公司的首 法国手机号码数据 席营销官的平均任期从前一年的 41 个月降至去年的 40 个月，是 2009 年以来的最低平均任期。” 您准备好掌握社交媒体了吗？ 成为认证社交媒体专家并学习最新策略（通过社交平台）为您的社交媒体网站吸引自然流量。 点击这里 作为一名营销人员，当你走进一份未来的工作岗位并让每个人都起身向你打招呼时，你会感觉如何？让人们对您花时间来参观感到兴奋？让企业主因您有解决方案而感到宽慰吗？ 应该是这样，但事实并非如此。在本文中，我将描述我们如何得出营销人员当前的看法以及我们将如何解决它。 为什么人们不尊重营销人员 尽管公众对营销人员的看法在很大程度上是不公平和不合理的，但这种看法仍然存在是有原因的。这就是为什么我认为营销人员没有获得应有的尊重。 营销是最容易追踪（因此也是最可恶的）活动 除了销售之外，营销结果是企业最容易追踪的组成部分。企业主可以查看损益表并了解收入和广告预算之间的差异，虽然他们不应该这样做，但他们会根据该数字做出决策。



即使隐私和跟踪发生了变化，从 Google Analytics 到 Facebook 广告，再到社交媒体渠道订阅者/评论/喜欢/等，所有营销相关平台上仍然可以生成大约一百万份报告。 有了所有这些数据，人们很容易将所有销售结果归咎于营销人员，即使实际结果与产品设计、客户服务、定价和大量其他运营问题有关。 营销很复杂 毫不奇怪，大多数人的“营销”概念来自电视，更具体地说，是《广告狂人》系列剧。一群过于自信、被化学物质迷惑的男孩想出一些棘手的短语来骗取顾客的现金（至少愤世嫉俗者是这么认为的）。事实上，营销比这复杂得多。 有趣的是，《广告狂人》实际上对营销提出了很好的观点，但它并不明显，只有营销人员可能会理解它。